راهکاری هوشمند برای مدیریت، تحلیل و بهینه‌سازی عملکرد کارکنان سازمان شما
سیستم ارزیابی عملکرد پرسنل ابزاری کارآمد برای ارزیابی دقیق، منظم و هدفمند کارکنان سازمان در بازه‌های زمانی مشخص است. این سامانه با هدف ارتقاء بهره‌وری منابع انسانی، شناسایی نقاط قوت و ضعف پرسنل، و بهبود فرآیندهای مدیریتی طراحی و پیاده‌سازی شده است.
این سیستم مدیران را توانمند می‌سازد تا با رویکردی نظام‌مند، نقاط قوت کارکنان را تقویت نموده و کاستی‌های موجود را به‌صورت هدفمند پوشش دهند؛ اقدامی که به بهبود مستمر عملکرد و ارتقای بهره‌وری سازمان منجر خواهد شد.
با سامانه ارزیابی هوشمند، مدیریت عملکرد پرسنل را به سطح جدیدی ببرید و از قابلیت‌های پیشرفته ما برای بهبود مستمر بهره ببرید
مدیریت سهمیه نمرات (A,B,C,D) و بررسی باقی‌مانده سهمیه هر گروه.
امکان استفاده کامل از سامانه از طریق مرورگر خود در هر زمان و مکان با رابط کاربری بهینه شده برای دستگاه‌های همراه
امکان تعیین دسترسی برای پرسنل و سمت‌ها جهت ایجاد یا دریافت ارزیابی.
کلیه سامانه ها بر اساس پروتکل Api قابلیت ایمپورت و اکسپورت و قابلیت ارتباط با دیگر سامانه ها را دارا می باشند.
مشاهده نتایج ارزیابی و گزارش‌های عملکرد پرسنل در بازه‌های زمانی مختلف.
تعیین فرد مسئول ارزیابی، بازه مسئولیت و نهایی‌سازی نمرات.
ارسال خودکار ارزیابی‌ها به کارتابل مدیران و سرپرستان مربوطه.
تشکیل گروه‌های ارزیابی مستقل از چارت سازمانی، همراه با سرپرست و زیرمجموعه.
ایجاد، ثبت، ویرایش، تأیید نهایی یا حذف ارزیابی برای افراد انتخاب‌شده.
تعریف سوالات اختصاصی متناسب با نوع شغل و جایگاه سازمانی هر پرسنل، شامل سوالات استاندارد و گزینه‌های مشخص برای پاسخ‌دهی.
مشخص کردن بازه امتیازدهی برای هر سوال برای استانداردسازی نتایج.
تنظیم سطوح دسترسی برای مدیران، سرپرستان و سایر مسئولین جهت مشاهده، ثبت و تایید ارزیابی‌ها.
ایجاد و ثبت ارزیابی توسط راهبر سامانه ارزیابی.
فرآیند ارزیابی در قالب گردش کار (Workflow) از طریق کارتابل مدیران انجام می‌شود و پس از ثبت امتیاز، نتایج قابل مشاهده و استفاده خواهند بود.